
通、作风过硬、群众信赖的基层纪检青年铁军。此次“青廉工程”聚焦能力提升,构建全链条培育体系,开展“四个一”履职活动,通过履职培训、警示教育基地参观、集体廉政谈话、履职承诺书签订,筑牢思想与业务基础;搭建“梯队式”“青廉”人才库,分设信息宣传、专项监督等4类人才梯队,选派成员参与重点工作、赴先进地区调研学习,破解能力短板;推行“传帮带”结对机制,由街道优秀纪检监察干部与社区居务监督委员会成员开展结对
筑牢思想与业务基础;搭建“梯队式”“青廉”人才库,分设信息宣传、专项监督等4类人才梯队,选派成员参与重点工作、赴先进地区调研学习,破解能力短板;推行“传帮带”结对机制,由街道优秀纪检监察干部与社区居务监督委员会成员开展结对指导,同步开设“青廉”课堂,邀请专业骨干授课、组织廉考,全方位提升干部硬实力。在监督实效上,街道持续深化片区协作,由街道纪检监察干部包干联系,聚焦工程项目、惠民资金等关键领域开展
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