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女子请假陪护病危父亲屡遭拒：父亲去世当天又因旷工被开除 法院判了_蜘蛛资讯网
病危，多次向公司申请请假陪护，屡遭拒绝,后在其父亲离世当天，公司竟以连续旷工为由，单方面将她辞退。 事件经过劳动仲裁和法院审理后，最终认定公司此举属于违法解除劳动关系，需向这名女子作出相应经济赔偿。 2024年8月，女子小杨的父亲被确诊为恶性肿瘤晚期，她当即向公司申请事假回家陪护，初期获得批准。 &nb
美国4月零售销售环比增长0.5%，预估为0.5%，前值为1.7%。（文章来源：财联社）
裁机构审理后认定，公司在员工直系亲属病危、需尽孝陪护的特殊情形下，无正当理由拒不批假，且以旷工为由辞退，明显违背情理与法律，已构成违法解除劳动合同，裁决公司支付赔偿金74784元。 公司不服裁决向法院提起诉讼，一审法院驳回其诉求，维持仲裁结果。二审阶段，双方达成调解，公司最终同意在约定期限内向小杨支付70000元。
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发布时间：19:37:41
