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女子请假陪护病危父亲屡遭拒:父亲去世当天又因旷工被开除 法院判了_蜘蛛资讯网

病危,多次向公司申请请假陪护,屡遭拒绝,后在其父亲离世当天,公司竟以连续旷工为由,单方面将她辞退。 事件经过劳动仲裁和法院审理后,最终认定公司此举属于违法解除劳动关系,需向这名女子作出相应经济赔偿。 2024年8月,女子小杨的父亲被确诊为恶性肿瘤晚期,她当即向公司申请事假回家陪护,初期获得批准。 &nb
美国4月零售销售环比增长0.5%,预估为0.5%,前值为1.7%。(文章来源:财联社)
裁机构审理后认定,公司在员工直系亲属病危、需尽孝陪护的特殊情形下,无正当理由拒不批假,且以旷工为由辞退,明显违背情理与法律,已构成违法解除劳动合同,裁决公司支付赔偿金74784元。 公司不服裁决向法院提起诉讼,一审法院驳回其诉求,维持仲裁结果。二审阶段,双方达成调解,公司最终同意在约定期限内向小杨支付70000元。  
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发布时间:19:37:41




